MENTE SENSE- Sucesión o Selección: Dilemas del control del futuro de la empresa
A realizarse:
30/4/26, 3:00 p.m.
30/4/26, 4:00 p.m.
La decisión de quién dirigirá en el futuro a la organización es estratégica. Además de cómo se definirá, está el cómo se comunicará. Esta no es sólo una pregunta ética, sino que tiene impactos concretos en el éxito actual y futuro de la organización.
Informes:
Organizadores:
GlobalEthi
A realizarse en:
Costo
Aula Virtual GlobalEthik
Acceso libre
Nuestro comentario sobre este evento:
Sucesión o Selección: El dilema del control del futuro de la empresa
En la empresa familiar, la decisión sobre quién liderará el próximo capítulo suele ocurrir a puerta cerrada. Sin embargo, el silencio que suele rodear la sucesión genera un ruido constante en los pasillos de la organización. El control del negocio es ciertamente una prerrogativa de los propietarios. Pero el acceso a la información sobre el proceso y su resultado, afecta a todos y a cada uno de quienes forman parte de la organización.
En este diálogo de la comunidad MENTE SENSE de GlobalEthik abordaremos la tensión que acompaña al proceso de sucesión y de su comunicación. A través del análisis de casos contrastantes, exploraremos cómo la transparencia informativa es un factor ético con efectos en los resultados presentes y futuros de la organización.
En esta sesión analizaremos:
- La señal invisible: El impacto ético de los ascensos familiares en la retención de tus colaboradores más brillantes.
- La carga del apellido: El dilema del pariente talentoso que debe ganar autoridad moral frente a la sospecha del equipo.
- Futurabilidad: Cómo asegurar que la empresa sea relevante para el mercado de talento y no solo un refugio para la familia.
No es solo una charla sobre recursos humanos; es una pausa estratégica para practicar la argumentación ética y al mismo tiempo los efectos prácticos y concretos de la ética en los resultados y futuro de la organización.
Registro: Aula Virtual GlobalEthik